Visional（ビズリーチ）からの転職体験談（法人営業/男性/20代）

転職理由 ・外部コンサルタントとして採用を経験するうちに、採用だけではなく「育成」「組織開発」「制度」に興味を持ち、事業会社の人事を目指すようになりました。 ・ユー・エス・ジェイの人事は各専門組織に分かれていたが、社員の中途割合が約8割以上であり、人事内異動もされていると知り、採用から経験を積んだうえでHRBPのようなポジションにもチャレンジできると感じたため。