Tooからの転職体験談(業務企画/男性/30代)
30代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 業務企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
Too
業務企画,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
営業、事業開発、企画と一通りやり切った気持ちが芽生えはじめ、次にチャレンジするテーマや課題を探したことが発端にあります。ただし、そのときは転職ありきで考えていたわけではなく、社内外問わず情報を集めていました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
面談や選考過程でお会いする方々の考え方やMVVCへの共感度などを大事にしました。 というのも、元々は次の3つを軸に会社をみてきました。まずは、ビジョンやミッションに共感できるか?次に、担当する事業が魅力的か?そして、最後に自身の経験や知見が活かせそうか?の3つです。ただ、これらは私の気持ち次第で対象となる企業も多いことやその実態がどうかも大事だと考えていたため、上記を大事にしたという経緯があります。
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転職で役立ったこれまでの経験
配属先も新規事業チームであったため、前職で行なっていた新規事業開発や部署の立ち上げ経験は役に立ちました。自ら考えて、現状を整理し、課題をチームで認識合わせしながら業務を立て付けていく考えは同じだと思いました。 また、ちょっとしたことですが、スタートアップとの協業経験もあったため、スタートアップで働く人たちの風土には耐性もあったと思います。
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