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その他選考
内定レポート
選考概要
Whyと自身の強みを深掘りし、面接ではロジックを重視
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接官との相性もあるとは思いますが、結論ファーストでかつ端的に説明できるよう準備してお...もっと見る
職種が同じだったため、これまでの経験と成果をアピールした。特に現職が先端のガバナンスシ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全297文字）
2019年10月 内定
M&A・合併・提携 次世代事業開発部門（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
中途採用者であれば、自分の専門性を強みにするべきだと思う。そのためには、経験・知識・...もっと見る
対策内容が見れます（全1131文字）
VC時代に同僚よりも優れたトラックレコードを保持しており、投資案件の半分以上で収益を...もっと見る
学生時代の投資成功経験がVCへの就職につながったとのことだが、なぜサラリーマンとして...もっと見る
オファー年収
万
2023年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事部門（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全507文字）
2024年05月 最終選考落選
法人営業 化学品本部（役職なし）
・オーソドックスですが、Why総合商社、Why丸紅、Why応募部門を自分の原体験に紐...もっと見る
対策内容が見れます（全722文字）
商社で歩むキャリアの多くは、ポートフォリオマネージャーになるか、事業経営者になるかで...もっと見る
2023年04月 内定
事業企画・事業統括 セキュリティソリューション事業室（課長・マネージャークラス）
女性
業務内容だけでなく社風や経営戦略などマクロな情報も入手し、ポジションに就くことと、入...もっと見る
対策内容が見れます（全723文字）
2020年10月 最終選考落選
情報ガバナンス 情報ガバナンス部（役職なし）
頭が切れる方ばかりなため、生半可な転職理由や志望動機では到底太刀打ちできないため、1...もっと見る
対策内容が見れます（全508文字）
いずれもイレギュラーな質問はなく、自己紹介から始まり、転職理由、志望理由、中長期的ビ...もっと見る
