新卒入社 | 男性
企画職、営業職
在籍3〜5年,なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 750万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与は高いです。何もしなくても新卒10年目くらいまではうなぎのぼりで30歳前には1,0... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価による処遇のブレをそこまで感じず、理不尽に感じることはなかったです。... もっと見る
回答日：
年収・給与一覧（5件）
中途入社 | 女性
貿易事務
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 440万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 残業代はきちんとつきます。TOEICなどの資格をとれば手当などももらえます。とても納得... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価制度にかんしてはまだ入社したてということもありよくわかりません。担当業務の量に関し... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業企画
在籍5〜10年,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与面は全く不安なし。自分のパフォーマンス以上の給料をもらっていると感じることもしばし... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- ミッションに対して評価される仕組。きちんと上司と面談をしながらなので評価にも納得してい... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
海外営業
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 500万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 不満はない。ただ、どんなに結果を出しても給料が変わらないため、人によってはモチベーショ... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 結果に応じて決まる給料の割合が増えた方がいいと思う。その方が働き手にとってはモチベーシ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
海外営業
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 900万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 基本給・残業代・住居手当・賞与がメイン。特に賞与が他の日本企業に比べて多くいただける印... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 上長による評価を更にその上の方がレビューする形式でした。管理職になるまでは、そこまで差... もっと見る
回答日：