丸紅の年収・給与・ボーナス一覧

入社前には、自身の成果が正当に評価され、それが年収に反映される仕組みを期待していました。具体的には、年功序列ではなく実力主義に基づいた評価制度により、プロジェクトへの貢献度やクライアントへの付加価値創出がしっかりと報酬に結びつく環境を求めていました。また、透明性のある評価基準と定期的なフィードバックを通じて、自身の成長や課題を明確に把握できる体制が整っていることも重要視していました。将来的には自身のスキルや実績に応じて、年収が段階的に向上していくキャリアパスを描けることを期待していました。

基本給・残業代・住居手当・賞与がメイン。特に賞与が他の日本企業に比べて多くいただける印象です。

不満はない。ただ、どんなに結果を出しても給料が変わらないため、人によってはモチベーションがなくなりそう。

給与面は全く不安なし。自分のパフォーマンス以上の給料をもらっていると感じることもしばしば。

残業代はきちんとつきます。TOEICなどの資格をとれば手当などももらえます。とても納得度は高いです。

給与は高いです。何もしなくても新卒10年目くらいまではうなぎのぼりで30歳前には1,000万円をこえます。