日本マイクロソフトの中途採用の選考体験談一覧

通常の面接対策に加えて、英語での面接があることは考慮すべき。事前準備なしで英語で質問...もっと見る

勝負は転職活動を始める前についていると個人的には思っています。自分と同じスキルや経験...もっと見る

自分が受ける部署の人間が出てくるか、それ以外の人間が出てくるかによって、少し質問の種...もっと見る

同時進行で3件の面接が進行し、総合評価という感じです。外国人が面接官です。全て英語で...もっと見る

•自分の障害を理解し、他者にわかりやすく説明できるようにすること •なぜこの企業か、...もっと見る

やはりそのポジションに関する基礎知識の習得。 またテクニカルな面で業務経験の質問が大...もっと見る

過去の経験から今どういう思考軸があるのかを整理して、それを論理的に話せるように準備し...もっと見る

・会社のMVVへの理解。 ・トラブルシューティング経験について言語化、および自分なり...もっと見る

実績や志望動機を深く聞かれることはなく、必要に応じて自らアピールする必要がある。 そ...もっと見る

・Linked Inの登録 Microsoftの社員はほとんどの人がLinked I...もっと見る

商品や企業研究はほどほどでも良い まずは自分の経験から得た強みやアピールポイントを自...もっと見る

会社、応募ポジションがどのような職種であるか、把握しておくこと。 社風に対するマッチ...もっと見る

カスタマーサクセスマネージャーがどのような職種であるか、また、Microsoftでは...もっと見る

Microsoftの事業領域の理解と他社との違いの整理、自身の営業プロセスの構造化と...もっと見る

これまでの成果をさまざまな視点から分析し、何故その結果を出すことができたのか。また、...もっと見る

自分のスキル（できること）を完結に伝えれるようにすると良いと思います。 例えば、 ・...もっと見る

応募するポジションやチームにもよるが、先ずは職務経歴書を整理した上で、希望するポジシ...もっと見る

ロジカルシンキングは意識し少し復習したが、他は他社の面接を使っての面接慣れをおこなっ...もっと見る