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（8件）
選考概要
2025年11月 最終選考落選
リサーチャー・調査員 公共インダストリー（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 女性 (当時)
他のコンサルとの違いを明確にしておくこと、働きたい熱意を伝えることが重要。中途の場合は...もっと見る
自分の経験、スキルと募集ポジションの親和性を強くアピールし、未経験ながらマネージャー以...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全247文字）
2016年10月 辞退
公認会計士 金融監査部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
一般的に監査法人の人材は大卒でかつ英語が苦手な人が多い。そういった人たちを補完できる...もっと見る
対策内容が見れます（全414文字）
オファー年収
万
2025年03月 内定
財務・会計コンサルタント CFOアドバイザリー（役職なし）
女性
まず、前職で何をしたか、成功体験、失敗体験を具体的に準備しておく必要がある。 業務の...もっと見る
対策内容が見れます（全420文字）
2024年09月 内定
監査補助者 ADC部（役職なし）
学歴やSPIが重視されるとエージェントから聞いた。学歴は今からではどうしようもないた...もっと見る
対策内容が見れます（全429文字）
2024年09月 辞退
Webデザイナー ブランド＆コミュニケーション部（役職なし）
1次面談前に、カジュアル面談を入れることをお勧めします。 積極的に仕事を取り組むこ...もっと見る
対策内容が見れます（全541文字）
2024年04月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
「なぜあずさか」の質問は確実にされると考えられる。 BIG4他社との差別化は難しいが...もっと見る
対策内容が見れます（全228文字）
2023年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 金融アドバイザリー事業部（係長・リーダークラス）
経験や能力の棚卸に加え、自身の人柄・考え方を整理し、それを上手くアピールする練習はし...もっと見る
対策内容が見れます（全537文字）
