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30代 | 男性
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
情報システムエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ティーガイア
情報システムエンジニア,役職なし
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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ITリテラシーがある管理職が少なくエンジニアに対して正当な評価がされていないと感じた。 店舗スタッフを主軸に制度構築されるため、店舗スタッフ以外はすべて「事務職」と一括りにされるため、同僚もエンジニアとしての向上心が高い方が少なく、仕事内容も稟議やベンダコントロールがメインだったのでエンジニアとしてのキャリアに不安を感じたため、転職を考え始めました。
特定の業務に特化した知識・システムエンジニアとしての知識を柱にキャリアプランを立てており、自身の知見とマッチしたシステムに関わって役割を向上させたいと考えていました。 また、転職前の会社ではエンジニアとして納得できる報酬を貰えていないと考えていたため年収アップも見込める企業を選定していました。
SIerへの転職だったので ・社内SEとしてユーザー目線からプロジェクトを推進した経験 ・エンドユーザーから吸い上げた要件をシステムの運用・エンハンスに落とし込んだ経験 ・転職先が開発しているパッケージ製品のターゲットとなる業務への理解度
社会人歴20〜25年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では代理店事業の営業を行っていましたが、その会社では自社のサービスやインフラがなく
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商社
2015年05月 内定
情報システムエンジニア 全社IT業務改善(役職なし)
面接の内容
前職の経験 志望理由 入社したら何をすることになりそうか(どこを募集しているか)。その
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