三菱商事：総合商社に求められる資質を多角的に評価
三菱商事の選考では、企業理解の深さ、これまでのキ
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募80%
- エージェント20%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募42%
- エージェント33%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
三菱商事の選考概要（中途）をAIが要約
三菱商事の選考概要
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
①会社を理解しているか、社風を理解しているか、人柄として合うかを見る質問、②ビジネスセ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
商社の機能を自分なりに定義すると、物流と事業投資、事業開発です。私は食料分野においては...もっと見る
全1191文字
回答日：2026/07/12
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/12
三菱商事の1次面接
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
メーカーでの製品知識、営業としてエンドユーザーとして接した経験を活かしたいとESに書...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1191文字）
全1191文字
回答日：2026/07/12
三菱商事の2次面接
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/12
三菱商事の最終面接
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/12
三菱商事の内定
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/12
三菱商事の選考概要
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT推進（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接を受けるにあたって、単にこれまでの経験を棚卸するだけでなく、裏側にある自分の考え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全294文字）
全294文字
回答日：2026/03/05
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT推進（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/05
三菱商事の1次面接
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT推進（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/05
三菱商事の2次面接
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT推進（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/05
三菱商事の最終面接
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） IT推進（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/05
三菱商事の選考概要
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事業ポートフォリオと投資方針を調べ、自身の経験との接点を整理しました。また、どう貢献...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
全328文字
回答日：2026/01/04
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/04
三菱商事の1次面接
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/04
三菱商事の2次面接
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/04
三菱商事の最終面接
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/04
三菱商事の内定
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/04
三菱商事の選考概要
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・商社の中でなぜそこなのかを明確にしておく必要がある。HP情報だけでなく、OB訪問や...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全319文字）
全319文字
回答日：2025/10/20
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/20
三菱商事の1次面接
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/20
三菱商事の2次面接
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/20
三菱商事の最終面接
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/20
三菱商事の選考概要
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/02
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/02
三菱商事の1次面接
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/02
三菱商事の2次面接
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/02
三菱商事の最終面接
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/10/02
三菱商事の選考概要
2016年08月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 ITサービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
メーカー→商社の場合は下調べが重要になる。学生時代にOB訪問した方はそこで教わったこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全340文字）
全340文字
回答日：2025/10/06
三菱商事のWebテスト・筆記テスト
2016年08月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 ITサービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/06
三菱商事の1次面接
2016年08月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 ITサービス部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/06
