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内定レポート
（5件）
選考概要
2002年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
事業ポートフォリオと投資方針を調べ、自身の経験との接点を整理しました。また、どう貢献で...もっと見る
調整力と主体性を強調し、複雑な案件を前進させた実績を...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全328文字）
オファー年収
万
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・商社の中でなぜそこなのかを明確にしておく必要がある。HP情報だけでなく、OB訪問や...もっと見る
対策内容が見れます（全319文字）
2025年08月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全322文字）
2016年08月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 ITサービス部（役職なし）
メーカー→商社の場合は下調べが重要になる。学生時代にOB訪問した方はそこで教わったこ...もっと見る
対策内容が見れます（全340文字）
2014年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
前職が広告、マーケディング系だったのでそこから得た洞察・経験をどう活かせるかを定性的...もっと見る
対策内容が見れます（全354文字）
2023年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事部門（課長・マネージャークラス）
男性
三菱商事のホームぺージなどを良く読み、企業理念などをしっかり理解しておくこと。そのあ...もっと見る
対策内容が見れます（全556文字）
