三菱商事の社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（10件）
キャリアパス・評価制度
（6件）
退職・離職検討理由
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女性の働きやすさ
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やりがい・成長実感
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企業文化・社風
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強み・将来性・社員の魅力
（5件）
残業・リモートワーク・副業
（6件）
産休・育休制度
（2件）
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事の退職・離職検討理由
三菱商事の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
三菱商事の残業・リモートワーク・副業
三菱商事の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
三菱商事の産休・育休制度
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事の退職・離職検討理由
三菱商事の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
三菱商事の残業・リモートワーク・副業
三菱商事の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
三菱商事の産休・育休制度
三菱商事のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三菱商事の強み・将来性・社員の魅力
三菱商事のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三菱商事の年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三菱商事の入社・退職理由
総合満足度
5.0/5.0三菱商事の転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0三菱商事の働き方・制度
総合満足度
5.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
三菱商事の組織・文化
総合満足度
5.0/5.0三菱商事の事業（強み・弱み）
総合満足度
5.0/5.0三菱商事の
企業情報会社名 | 三菱商事 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ | |
代表者 | 小林 健 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 | |
資本金 | 20,444,667万円 | |
企業概要 | 三菱商事は1954年に設立された、東京都千代田区に本社（本店）を置く企業です。拠点は国内に28拠点、海外に191拠点あり（2016年3月31日時点）、売上高は約5兆9,300億円、総資産は7兆5,500億円、従業員数は5,379名（単体）（2015年度）です。三菱商事では、地球環境・インフラ事業、新産業金融事業、エネルギー事業、金属、機械、化学品、生活産業の7つの営業グループにビジネスサービス部門を加えた体制で、それぞれ事業を展開しています。また、近年は「資源と非資源のバランスの見直し」「キャッシュフロー重視の経営」「事業投資から事業経営へのシフト」「事業のライフサイクルを踏まえた入替の加速」を掲げ、持続的に事業価値を創出する企業を目指しています。 | |