三菱商事の残業・リモートワーク・副業
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三菱商事の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
40
時間
残業代(月)
7.5
万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
三菱商事の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
三菱商事の
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 39件
三菱商事の
企業情報会社名 | 三菱商事 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ | |
代表者 | 小林 健 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 | |
資本金 | 20,444,667万円 | |
企業概要 | 三菱商事は1954年に設立された、東京都千代田区に本社(本店)を置く企業です。拠点は国内に28拠点、海外に191拠点あり(2016年3月31日時点)、売上高は約5兆9,300億円、総資産は7兆5,500億円、従業員数は5,379名(単体)(2015年度)です。三菱商事では、地球環境・インフラ事業、新産業金融事業、エネルギー事業、金属、機械、化学品、生活産業の7つの営業グループにビジネスサービス部門を加えた体制で、それぞれ事業を展開しています。また、近年は「資源と非資源のバランスの見直し」「キャッシュフロー重視の経営」「事業投資から事業経営へのシフト」「事業のライフサイクルを踏まえた入替の加速」を掲げ、持続的に事業価値を創出する企業を目指しています。 | |