三菱商事の選考対策
選考結果:最終選考落選、選考時期:2010年08月
制度企画・組織開発、役職なし
最終選考結果 | 最終選考落選 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2010/08 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 制度企画・組織開発 |
事業部・部門 | 人事・管理部門 |
応募した役職 | 役職なし |
自社採用サイト
日本初で海外展開をしている企業である事
経験なし
Traditionalな日本の企業である 海外勤務が多い
成長のポテンシャル 伸びしろがありそうか 三綱領との共感があるか。 海外での勤務経験 人間としての誠実さ
採用HPで企業理念や事業内容の把握 転職サイト等で会社の雰囲気を掴む事 SPIの対策などは必要と思います。
テスト結果 | 通過 |
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実施時間 | 1週間以内 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
SPI 性格診断
Webテスト
トータル1hと記憶しています
問題週の回答
問題集をこなして慣れれば対応可能です。
面接結果 | 通過 |
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面接形式 | 集団面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分以内 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
2
現場メンバーの方
これまで力をいれた経験 志望理由 企業理念の共感するようなメッセージ
普通だが話しやすい
企業の情報収集は必要と思います。
志望度が上がった
面接結果 | 通過 |
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面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分以内 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
2
マネージャー相当
力をいれた事 達成した経験、失敗した経験 他者を巻き込んで結果を出した経験
普通
自分の体験をきちんと語れるようにすること
変わらなかった