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2010年08月 最終選考落選制度企画・組織開発 人事・管理部門 (正社員)役職なし
採用HPで企業理念や事業内容の把握 転職サイト等で会社の雰囲気を掴む事 SPIの対策などは
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成長のポテンシャル 伸びしろがありそうか 三綱領との共感があるか。 海外での勤務経験 人間
最終選考結果
最終選考落選
雇用形態
正社員
選考時期
2010/08
選考期間
3週間〜1ヶ月程度
応募職種
制度企画・組織開発
事業部・部門
人事・管理部門
応募した役職
役職なし
2000年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
違う業界からの選考だったので「商社について」「その中でなぜこの企業なのか」「この企業で
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2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2023年10月 最終選考落選
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自己紹介や三網領などは確実に記憶して練習しておくこと。 なぜ三菱商事なのか、日本を背負
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