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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
前職で海外MBAの選考に落ちたことをきっかけに転職を考えた。環境×経営の軸で新しいビジネスを作りそれをグローバルに展開することが自分のキャリア上のゴールになり、そこに向かって自分に足りない経営者・新規事業開発者としての視点を得るために、イノベーティブリーダーシップを学びたかったが残念ながらその機会は得られなかった。
経営者としてのリーダーシップと、新規事業を作るノウハウを仕事を通して得ると考えた時に、ゼロからイチを考える経験、グローバルなネットワークを得られる環境、経営者に近い視座で考えられる業務、これら3つをグリーンイノベーション領域で満たせるのは戦略コンサルかファンドだけだった。いきなりファンドに転職することのハードルの高さは良くわかっているので、エントリーポイントとしてコンサルで活躍することだと考えた。
公的機関及び商社で大規模な環境インフラ開発に関わり、国と民間企業の立場からそれぞれの利害で物事を考え、戦略と実行プログラムに落とし込んだ経験。世の中の動向を見渡し、その上で最適なプランを立てて提言することがコンサルの価値であるため、クライアントの置かれている立場を前職と紐付けてクリアに想像し、意思決定に必要な材料をタイムリーに提供できることが自分のユニークな存在意義になっている。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
任天堂
転職時の年収変化金額
事業会社に於いても前職と同じく、急を要する案件が常にある状態で、ワークライフバランス...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴20〜25年
営業企画(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
東レ
営業企画,係長・リーダークラス
商社
2022年08月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 事業企画部門(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全205文字)
2023年04月 内定
事業企画・事業統括 セキュリティソリューション事業室(課長・マネージャークラス)
女性
具体的な選考内容と対策(全723文字)
2024年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 事業企画(部長・ゼネラルマネージャクラス)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全289文字)
RYODEN
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ファーストリテイリング
伊藤忠商事
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