三菱商事からの転職体験談(事業企画・事業統括/女性/30代)
30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職で海外MBAの選考に落ちたことをきっかけに転職を考えた。環境×経営の軸で新しいビジネスを作りそれをグローバルに展開することが自分のキャリア上のゴールになり、そこに向かって自分に足りない経営者・新規事業開発者としての視点を得るために、イノベーティブリーダーシップを学びたかったが残念ながらその機会は得られなかった。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
経営者としてのリーダーシップと、新規事業を作るノウハウを仕事を通して得ると考えた時に、ゼロからイチを考える経験、グローバルなネットワークを得られる環境、経営者に近い視座で考えられる業務、これら3つをグリーンイノベーション領域で満たせるのは戦略コンサルかファンドだけだった。いきなりファンドに転職することのハードルの高さは良くわかっているので、エントリーポイントとしてコンサルで活躍することだと考えた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
公的機関及び商社で大規模な環境インフラ開発に関わり、国と民間企業の立場からそれぞれの利害で物事を考え、戦略と実行プログラムに落とし込んだ経験。世の中の動向を見渡し、その上で最適なプランを立てて提言することがコンサルの価値であるため、クライアントの置かれている立場を前職と紐付けてクリアに想像し、意思決定に必要な材料をタイムリーに提供できることが自分のユニークな存在意義になっている。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


