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（22件）
選考概要
（32件）
2025年02月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
まず、なぜ事業会社ではなくコンサルティングファームなのか、ロジカルに説明できる必要があ...もっと見る
これまでまでの経験でコンサルタントとして活かせる経験をロジカルに説明しました。その理由...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全705文字）
オファー年収
万
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
一般的なケース問題とかは訓練しておいたほうがいいと思う。それくらいの能力がないと、業...もっと見る
対策内容が見れます（全314文字）
2021年02月 内定
戦略コンサルタント コーポレートストラテジー（役職なし）
男性
・ケース面接がされるので、基本的なフェルミ推定やケース面接の対策は必要。一方で、あま...もっと見る
対策内容が見れます（全986文字）
財務・会計コンサルタント デューデリジェンス（役職なし）
正直、志望動機やキャリアプランなど重要視されていない印象。これまでの経験が活かせるの...もっと見る
対策内容が見れます（全498文字）
2024年10月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント ターンアラウンドリストラクチャリング（役職なし）
女性
職務経験の棚卸。役立つスキルはアピールできるように。 学生時代の経験も含めて、自分が...もっと見る
対策内容が見れます（全280文字）
2021年07月 辞退
財務・会計コンサルタント フィナンシャルアドバイザリー（課長・マネージャークラス）
ここで長年やる覚悟はあるのか、キャリアプランなどしっかりとしたものを持っておくべき。...もっと見る
対策内容が見れます（全308文字）
2024年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント デジタル（係長・リーダークラス）
M&Aや新規事業に関する理解を自分なりに深めておき、なぜそれをやりたいのか論理的に語...もっと見る
対策内容が見れます（全187文字）
