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戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
トーマツの文化を象徴する下位者への育成意識が根付いており、成長機会が豊富であることを期
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
銀行や日系IBDからの転職者も多く、また監査からの異動や連携も多いことから、伝統的な日
財務・会計コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
5.0
M&Aとしてのプロフェッショナルになりたいと思って入社した。幸いにも配属されたのでM&
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
専門性のある実務経験を期待していました。未経験での入社であったため、どういったステップ
入社年次などを細かく気にしている人はおらず、案件に対しての取り組み姿勢や、保有している
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
20代のうちに年収1000万円に達することを期待していたが、実際に入社4年目でシニアコ
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社
新卒入社時は情報がほとんどなかったので、漠然とドライな専門家集団をイメージしていたが、
デロイトグローバルが定めたカタカナの目標はあるが、正直誰も気にしてない。プロフェッショ
伊藤忠テクノソリューションズ
インフラエンジニア
ベイカレント
システムコンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
商船三井
新規事業企画・事業開発
住友電気工業
法人営業
アクセンチュア