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年収・給与
財務・会計コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
二重橋のいいところに綺麗なオフィスがあり、基本はフリーアドレスで使い勝手が良いが、社員
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
評価者によっては厳しく評価する方もいるが、最終的には均すとの話を聞いているので、極端に
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
トーマツの文化を象徴する下位者への育成意識が根付いており、成長機会が豊富であることを期
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
銀行や日系IBDからの転職者も多く、また監査からの異動や連携も多いことから、伝統的な日
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
5.0
M&Aとしてのプロフェッショナルになりたいと思って入社した。幸いにも配属されたのでM&
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
専門性のある実務経験を期待していました。未経験での入社であったため、どういったステップ
入社年次などを細かく気にしている人はおらず、案件に対しての取り組み姿勢や、保有している
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
20代のうちに年収1000万円に達することを期待していたが、実際に入社4年目でシニアコ
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社
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プロジェクトファイナンス
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業務プロセスコンサルタント
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