因幡電機産業からの転職体験談（事業企画・事業統括/女性/20代）

年収を少なくとも700万円台まで上げることを目標にしていた。（大学同期の年収の平均）短期的な給与よりは、長期的に仕事を続けられることや、一定レベルの収入を維持できることが大事なので、今後伸びるビジネスなのかも併せてチェックし、前職でも子会社管理の観点で関わった半導体ビジネスに目をつけた。スキルアップという意味では、営業職の中でも財務経理や子会社管理、内部統制に詳しい人間になっていたので、本当の意味で事業を拡大させ、商品の魅力を伝えるという営業の仕事をしたかった。最終的に東レに辿り着いたのは、年収の高さや企業の知名度・安定性に加え、事業多角化により子会社を多く持っているので、前職とのシナジーを活かしやすかったから。