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30代 | 女性
営業企画
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ(コンサルティング)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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コンサルタントとして転職したのがそもそもキャリアアップのためであり、より待遇が良くダイナミックな仕事ができる事業会社への転職機会をずっと伺っていました。また、景気が悪いというだけで、自分の実力にかかわらず昇進可否が決まってしまうコンサルの組織カルチャーが合わないと感じていました。
これまでの営業ツール導入、営業プロセス改善、新規ビジネス拡大のための人員拡大戦略策定などのPJ経験を活かせる営業管理・企画的な仕事を希望していました。また、年収が現職よりも上がり、かつ、安定的に昇進できる年功序列型の企業であるかどうかもチェックしました。
コンサルになる前は食品商社で働いていました。なので、食料品トレーディングの実務や親会社の立ち位置を肌感で知っていた部分があり、業務に慣れることにさほど時間はかかりませんでした。また、コンサルタントとして鍛えられたロジカルシンキングやファシリテーション、プロマネスキルも、数多くのステークホルダーを巻き込みながら1つの事業を推進する総合商社の仕事において、基礎力として活かすことができています。さらに言えば、営業ツール等に詳しくなったこともあり、課題に対する解決策の引き出しも新卒プロパーより多く持っていたと思います。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
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コンサル・シンクタンク
2019年02月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全161文字)
2025年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 | 男性 (当時)
ケース面接な内容は企業からの要望により開示できない。 売り上げ改善ではなく、事業内容...もっと見る
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2022年08月 内定
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KPMGコンサルティング
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PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント