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30代 | 女性
営業企画
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
丸紅
営業企画,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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コンサルタントとして転職したのがそもそもキャリアアップのためであり、より待遇が良くダイナミックな仕事ができる事業会社への転職機会をずっと伺っていました。また、景気が悪いというだけで、自分の実力にかかわらず昇進可否が決まってしまうコンサルの組織カルチャーが合わないと感じていました。
これまでの営業ツール導入、営業プロセス改善、新規ビジネス拡大のための人員拡大戦略策定などのPJ経験を活かせる営業管理・企画的な仕事を希望していました。また、年収が現職よりも上がり、かつ、安定的に昇進できる年功序列型の企業であるかどうかもチェックしました。
コンサルになる前は食品商社で働いていました。なので、食料品トレーディングの実務や親会社の立ち位置を肌感で知っていた部分があり、業務に慣れることにさほど時間はかかりませんでした。また、コンサルタントとして鍛えられたロジカルシンキングやファシリテーション、プロマネスキルも、数多くのステークホルダーを巻き込みながら1つの事業を推進する総合商社の仕事において、基礎力として活かすことができています。さらに言えば、営業ツール等に詳しくなったこともあり、課題に対する解決策の引き出しも新卒プロパーより多く持っていたと思います。
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財務(係長・リーダークラス)
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業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2024年09月 辞退
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