スポーツフィールドからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
スポーツフィールド
事業企画・事業統括
転職を考えた理由・きっかけ
仕事の進め方、考え方を再度学びたいという想いと、自分が関わる領域において、よりダイナミックな仕掛けをしていきたいと思った。スポーツに関連した事業でビジネスを成り立たせているが、スポーツ界が抱える課題解決、ならびに成長に貢献できている実感がなかったため、スポーツ界のためになる仕事がしたいと思い、転職を検討。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
会社に所属されている方々のマインドや、意識を重視しました。これまで責任者としてマネジメントする側でしたが、やはりマネジメントする側と、メンバーの温度感はとても重要だと考えていました。ですので、どんな想いで仕事をしているのか、どんなことに将来チャレンジしたいのかを、面接官のすべての方々から伺わせていただきました。
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転職時に検討した企業
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