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（4件）
選考概要
（10件）
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 | 男性 (当時)
・基本的な質問に対する深掘りがかなり入るので、ちゃんと内省をしておかないと答えられない...もっと見る
・業務への主体性や柔軟性 ・プロジェクトマネジメント...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全356文字）
オファー年収
万
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
・なぜ人組織？その中でもRMSがなぜいいのか？ ・現在の企業の組織課題はに対してどう...もっと見る
対策内容が見れます（全421文字）
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
主体性の高い方が合っている企業だと思います。 逆質問の時間をかなり長めに設けてくださ...もっと見る
対策内容が見れます（全737文字）
2024年03月 内定
自身のこれまでの意思決定(新卒時、転職時の就活軸、なぜ転職するのか、転職先になにを求...もっと見る
対策内容が見れます（全654文字）
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画（役職なし）
・原動力や原体験など「なぜ」の深堀が多くあったため、現職での体験や新卒の就活時など、...もっと見る
対策内容が見れます（全690文字）
