「なぜ」を深く問われる内省と主体性を重視する選考
リクルートマネジメントソリューションズの選考は、
リクルートマネジメントソリューションズの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント80%
- 自主応募20%
応募経路ごとの内定率
- エージェント38%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要（中途）をAIが要約
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要
2023年04月 内定
法人営業 アセスメント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ人組織領域に興味があるのか？は言語化できるようにすべきだと思った。入社後も感じたが...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
これまでのマネジメント経験における工夫や葛藤を生々しく話せるようにした。そのあたりのリ...もっと見る
全391文字
回答日：2026/07/18
リクルートマネジメントソリューションズの1次面接
2023年04月 内定
法人営業 アセスメント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/18
リクルートマネジメントソリューションズの2次面接
2023年04月 内定
法人営業 アセスメント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/18
リクルートマネジメントソリューションズの最終面接
2023年04月 内定
法人営業 アセスメント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/18
リクルートマネジメントソリューションズの内定
2023年04月 内定
法人営業 アセスメント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/18
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・基本的な質問に対する深掘りがかなり入るので、ちゃんと内省をしておかないと答えられな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全356文字）
全356文字
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズのWebテスト・筆記テスト
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズの1次面接
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズの2次面接
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズの最終面接
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズの内定
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/08/17
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜ人組織？その中でもRMSがなぜいいのか？ ・現在の企業の組織課題はに対してどう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全421文字）
全421文字
回答日：2025/05/23
リクルートマネジメントソリューションズのWebテスト・筆記テスト
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/23
リクルートマネジメントソリューションズの1次面接
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/23
リクルートマネジメントソリューションズの2次面接
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/23
リクルートマネジメントソリューションズの最終面接
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/23
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
主体性の高い方が合っている企業だと思います。 逆質問の時間をかなり長めに設けてくださ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全737文字）
全737文字
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズのカジュアル面談
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズのWebテスト・筆記テスト
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズの1次面接
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズの2次面接
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズの最終面接
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズのカジュアル面談
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズの内定
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/05/01
リクルートマネジメントソリューションズの選考概要
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身のこれまでの意思決定(新卒時、転職時の就活軸、なぜ転職するのか、転職先になにを求...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全654文字）
全654文字
回答日：2025/04/06
リクルートマネジメントソリューションズのWebテスト・筆記テスト
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/04/06
リクルートマネジメントソリューションズの1次面接
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/04/06
リクルートマネジメントソリューションズの2次面接
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/04/06
リクルートマネジメントソリューションズの最終面接
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/04/06
リクルートマネジメントソリューションズの内定
2024年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/04/06
