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内定レポート
選考概要
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜ人組織？その中でもRMSがなぜいいのか？ ・現在の企業の組織課題はに対してどうア
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
面接で聞かれた質問①
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン部（係長・リーダークラス）
主体性の高い方が合っている企業だと思います。 逆質問の時間をかなり長めに設けてくださる
面談で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年03月 内定
自身のこれまでの意思決定(新卒時、転職時の就活軸、なぜ転職するのか、転職先になにを求め
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画（役職なし）
・原動力や原体験など「なぜ」の深堀が多くあったため、現職での体験や新卒の就活時など、面
2024年01月 最終選考辞退
・現在の仕事内容の整理。何を工夫したかなどエピソードをかためておくと良い。 ・何を活か
2006年04月 内定
事務 サービスシステムマネジメント（役職なし）
SPIで足切りがあります。入社後に、⚪︎点以上でないと落としていると面接官から聞きまし
