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法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
基本フルリモートのため、オフィスの環境で困ることはないのですが、駅から少し遠いことと、
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
評価制度の満足度
3.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,持株会,住宅手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助
組織・人事コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
個と組織を生かすというワードがかなり流通しており、それにむけたコミュニケーション等が多
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
透明度が高く公正な評価をされ、年収も600程度は超えると思っていたので、その通りでした
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
成長性は、そこまでないが、財務体質が健全で安心して働ける会社です。将来性は、資本力があ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
修士論文で執筆した内容に抵触するソリューションを組み立て、顧客に提供できた。３００−４
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
制度の納得感は高かった。複線型人事で、プロフェッショナルが奨励される制度になっている。
働き方の支援について
フレックス制度になっていて、時短で働くママさんも多い印象。午前休んで午後から出社。直行
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
冷静かつ論理的で、確動性は強く求められる。穏やかな人が多く、日本的な和を大事にする文化
入社理由と妥当性
個と組織を活かすのスローガンに共感した。妥当だったが、より深く共感できる部分が入社後に
事務
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
業界のリーディングカンパニーというのは維持できるのではないかと思う。ただ、かなりアナロ
間接的にでも顧客企業がより良い会社になるお手伝いができているというのは、どんな仕事をす
フレックス制ではあるが、部署によってはフレックスが使えないところもある。また、時短勤務
グラクソ・スミスクライン
人事
デロイト トーマツ コンサルティング
コンサルタント
リンクアンドモチベーション
クリエイティブディレクター
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