三菱食品からの転職体験談（法人営業/女性/20代）
20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱食品
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 希望しない異動/転勤の辞令
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
親会社が経営の中枢を握った状態で働くことに一種の理不尽さを覚えたからです。最高益を出したとしても利益の大半を親会社に献上し、ベースアップも親会社と比べると僅かな状況に、自分自身が付加価値をつけて稼げるスキルを身に着けるしかないとの危機感を覚えました。年収があまり高くない割に、全国転勤があることにもネガティブな感情を持っていました。
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転職活動で重視したポイント
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食品業界で仕事を続けたいという思いは強く、営業の仕事も好きだったので、CRMや営業組織マネジメント等の分野でプレゼンスを持つコンサル会社を中心に探しました。大きな裁量と責任をもってクライアントと相対し、苦しいコミュニケーションを潜り抜ける中で、成長実感を得られる、そんな仕事の仕方が理想でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
営業の現場で日々顧客と相対し、単価1円、納期１日をめぐってつばぜり合いを繰り広げるというハードネゴをしていました。コンサルタントは企画力、提案力もさることながら、顧客に納得させるコミュニケーション力が重要です。商社で鍛えられた粘り強く顧客の立場に立って提案書や資料を作り、客先に躊躇なく足を運ぶ姿勢は、評価に繋がっていると感じます。
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転職時に検討した企業
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