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30代 | 女性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
採用
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
モリタホールディングス
採用,役職なし
事業会社の人事担当で経験できることの限界を感じたため。自社に入社するかどうかではなく、その方にとってベストな選択を提示できる仕事がしたかった。またクローズドマーケットだったので、視野を広げたく転職を決意。
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人材紹介会社のコンサルタント職。その中でも当時の年齢を鑑みて両面できるポジションにこだわりました。様々な職業観を持つ人に最も効率的に会えること、営業未経験でも営業経験を踏めることを軸に選びました。
社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商
転職を考えた理由・きっかけ
担う範囲が明確だった分、やりたいことやチャレンジに対しては後ろ向きだった為、後者を推奨
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商社
2019年12月 内定
採用 人事部 人材開発グループ(部長・ゼネラルマネージャクラス)
面接で聞かれた質問①
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日本ケアサプライ
ココペリ
レスターホールディングス
UQコミュニケーションズ
制度企画・組織開発