検索
2019年12月 内定採用 人事部 人材開発グループ (正社員)部長・ゼネラルマネージャクラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・転職理由 ・現職の業務内容及び実績 ・人事を志す理由 ・転職にあたり重視すること
・人事として、採用をコアスキルとしてゼネラリストを目指したい。将来的にはマネジメントにも関
学生時代の経験から「組織は人なり」であることを痛感したため。 組織作りの入り口である採用に
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
日本ケアサプライ
採用
ココペリ
レスターホールディングス
UQコミュニケーションズ
制度企画・組織開発
Wiz
ベルシステム24