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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
・年功序列のシステムで上が詰まっていて若手の昇格や役職につくことが見込めず、昇給もし辛い人事評価制度で、もっとキャリアアップして年収を上げていきたいと思ったため ・キャリアアップのため、業務の幅を広げたいと思っていたが、当時の職種ではそれが叶わず、上司や人事に相談しても現状以上のスキルアップが見込めなかったため ・新しい仕事や職種にチャレンジしたかったため
・早い段階で大きな裁量を持つことができる規模の会社／部署かどうか ・幅広い業務に携わりスキル面で成長できるかどうか ・年功序列ではなく努力により昇給、昇格が見込める人事制度かどうか
・業界は同一であったため、前職で培った業界の知識や営業ノウハウは転職活動でも活かすことができ、面接では業界の課題感や今後の展望などについても具体的な話をすることができた ・職種は未経験だったが、目標を追うという観点では営業に近しいものがあったため営業活動において大切にしてきたPDCAサイクルや定量的な表現を活用して転職活動では分かりやすく話をすることができ、転職後の業務でも役に立った
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2024年06月 内定
法人営業 マーケティングコミュニケーション（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全646文字）
2019年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全321文字）
2025年07月 最終選考辞退
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全221文字）
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インサイドセールス・内勤営業
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