電通デジタルの中途採用の選考体験談一覧

なぜ電通デジタルなのかは何度も聞かれました。なので、なぜ電通グループなのか、デジタル...もっと見る

これまでの経歴と転職理由、特になぜ転職するのか、なぜ電通デジタルなのかを深掘りして整...もっと見る

・自分が今までやってきたことの言語化 ・なぜ広告業界がいいのかの深掘り ・同業他社で...もっと見る

とにかく経歴は深掘りされるので隅々まで整理しておいてください。チームが何したかと自分...もっと見る

前職でやってきたことの言語化 └業務内容だけではなく、チームで働いた経験、意見の対立...もっと見る

・業界研究 業界への理解と熱量をジャッジされるので、とにかくなぜ広告なのか、なぜデジ...もっと見る

あらかじめ決められた質問が多く深堀が少なかったが、常に過去の職場での実績や即戦力にな...もっと見る

業務に関することは、チーム構成やどのような立場を担っていたかなど細かいところまで質問...もっと見る

深掘り回数が、他企業と比べ多い印象、そのため『なぜ？』を最低でも5回は繰り返し行い、...もっと見る

未経験採用の場合、最低限の用語程度は身につけたほうが良いと思う。 また前職を辞める理...もっと見る

面接によくある質問がまんべんなくされるのでそれらを対策しておけば問題はない。 前職で...もっと見る

・とにかく準備、そして論理的に自分のことを話せるかがキーだと思います ・ライバルと差...もっと見る

・他社の選考と同様の基本的なことを聞かれることが多いので、特別に対策は必要がないと思...もっと見る

どの面接も聞かれることは経歴、転職理由、転職活動を始めた時期、得意な仕事領域、なぜ電...もっと見る

自己分析。１０年後までのキャリアを具体的にイメージすること。 どんな案件に興味がある...もっと見る

結局自分が電通デジタルで何がしたいのかの言語化が出来るかどうかに尽きます。 エージェ...もっと見る

コンサルで求められる一般的な面接対策で大丈夫です。他コンサルでよくあるフェルミ推定や...もっと見る

職種によってはデジタルの経験が不問であったり、そもそも面接の中でデジタルに関する質問...もっと見る

前職での成果や実績を必ず見られるため、先ずは現職で圧倒的な成果を出すべき。また、ネッ...もっと見る

特にありません、変に準備をしたり作っていくと嫌がられる気がします。特にサービスデザイ...もっと見る

今までの経歴や実績の棚卸し(定量的に)は必ず行った方が良い。また転職の軸とキャリアプ...もっと見る

自己分析： 営業をするうえで大切にしていることなど、どのような意識をもって仕事をして...もっと見る

自身の過去の経験やスキルの棚卸し、なぜ志望するのか？なぜ電通デジタルなのか？といった...もっと見る

自己分析はかなり深いレベルまでやっておく必要があると思った。 学生時代の就活について...もっと見る

事前に会社の業務内容について調べておく。結構、逆質問が多かったので、自分のことをアピ...もっと見る

媒体やクライアントとの共同のリリースなどをたくさん出しているので、それらの記事には目...もっと見る

近しいレベルの業界の人に会社の印象や体制、実際に求められていることを把握しておくこと...もっと見る

未経験者であれば、デジタルマーケティングの基礎知識は入れておくこと、広告宣伝会議など...もっと見る

自分のやってきたことやスキルの棚卸しをしておくと良い。なるべく他人にレビューしてもら...もっと見る