電通デジタルの社員のクチコミ一覧
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電通デジタルのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
電通デジタルの企業文化・社風
電通デジタルのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの退職・離職検討理由
電通デジタルの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
電通デジタルの残業・リモートワーク・副業
電通デジタルの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
電通デジタルの産休・育休制度
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの退職・離職検討理由
電通デジタルの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
電通デジタルの残業・リモートワーク・副業
電通デジタルの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
電通デジタルの産休・育休制度
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの企業文化・社風
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの企業文化・社風
電通デジタルの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
電通デジタルの
企業情報会社名 | 電通デジタル | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.dentsudigital.co.jp/ | |
代表者 | 鈴木禎久 | |
所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル | |
企業概要 | 電通デジタルは、2016年7月に設立されたデジタルマーケティング専門会社です。電通の100%子会社であり、成長戦略の加速に向け設立されました。オフィスは電通の本社内にあります（汐留電通ビル）。グループ各社と連携しながら、既存の広告市場はもちろんのこと、拡大中のデジタルマーケティング市場における需要の取り込みを加速させています。名実ともにデジタルマーケティングにおけるリーディングカンパニーとなることを目指している会社です。設立当初の従業員数は700人程度で、新卒採用は2018年卒の学生から初めています。 | |