電通デジタルのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

ベースの給料は比較的高く、若い会社だったことやヒアリングの段階では若い社員にも昇進チャ

退職金制度,確定拠出年金,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用

広告代理店としてのメディアバイイング機能のみでなく、デジタルマーケティング全体を一貫し

ADKホールディングス,デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）,博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ

自らが提案した施策がクライアントによい影響を与えたり、エンドユーザーからのよいフィード

残業は見込み30時間で、30時間を超えた分は残業代が出る。 部署にもよるが、30時間を

平均年齢が比較的若く、多様なキャリアパスの社員がいるため、風通しが良く社員同士がフラッ

デジタルの分野で、広告（ペイド）のみではなく、オウンドやアーンドの領域、戦略部分、クリ

広告事業自体は縮小しているが、デジタルは比較的まだ需要があるため、これから伸びる業界に

CARTA HOLDINGS（旧：サイバー・コミュニケーションズ、VOYAGE GROUP）

クライアントの規模が大きい。案件のインパクトも大きく、仕事の成果が目で見えやすい。また

2400時間以上年間で働いては行けないルールがあり、かなり厳しい。実際これを超えて残業