・「スキル面での成長」…前職はヒアリングやデータを活用した有形商材の提案営業でしたが、商品力に依るところも大きく、クライアントに最適な提案をするという、営業力の要素も薄かったので、ヒアリング・データを活用した営業の経験は生かしつつも、営業力がものを言う業務に携わりスキルアップしたいと考えていました。
・「年収・評価制度」…前職の評価制度は、会社や部署の業績に依るところがかなり大きく、業務へのモチベーションを高く保つのが難しかったです。できれば自らの出した売上がきちんと評価に反映される、かつ会社の業績も良いところが希望でした。
