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20代 | 女性
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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・もっとキャリアを磨いていきたい自身の希望に対し、会社が求めていることが一致せず、実現が難しいと感じた。
・人事制度：希望していている職種があったため、異動希望に対して柔軟と言われた点が魅力に感じた
・前職の子会社にあたるため、仕事に対する考え方が近く、やりやすい部分もあった。使用する専門用語も共通しており、全く他業界のキャリア入社の人より、溶け込みやすかったと感じることがあった。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
過去にスポーツで世界大会に出場した経験から、学生の時に海外と関わる仕事、将来経営に近...もっと見る
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社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一つの会社のカルチャーで成長するよりも、別業種・別カルチャーの会社で働き自身の成長を...もっと見る
メーカー
2024年12月 辞退
プラントエンジニアリング 水環境部門（役職なし）
40代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全328文字）
2021年08月 内定
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2011年12月 内定
社内SE 情報システム部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全132文字）
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商品開発職
日本電気（NEC）
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