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選考概要
(25件)
スキルや経験を深掘り、人間性も重視する選考
2015年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
結論から話すことや相手の意図を汲み取ってから1分以内で返すといった基本を徹底するのはも...もっと見る
前職で培ったクライアントへの深い併走力を土台に、電通の圧倒的なデータと媒体力を掛け合わ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全567文字)
オファー年収
万
2025年01月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティング局(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
仕事における実績や自分のした工夫、そこから何を得たかなど、一つのエピソードを徹底的に...もっと見る
対策内容が見れます(全1048文字)
前職での一日のルーティーンを教えてください。また最も忙しい日にはどういった形で時間を...もっと見る
2025年08月 最終選考落選
なぜ電通なのかという部分を中心に志望理由は各面接タイミングで聞かれました。 なので、...もっと見る
対策内容が見れます(全771文字)
2023年04月 内定
新規事業企画・事業開発 先端クリエイティブ開発部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
・相手が突っ込みたいと思うような引きをES内や面接での回答で作ること。とにかく人たら...もっと見る
対策内容が見れます(全737文字)
新しいサービスで売り上げを出すのは大変だったと思います。初期投資や赤字期間もあったと...もっと見る
2023年02月 内定
20代後半 (当時) | 男性
・前職が有名企業ではないため、職務経歴・志望動機の前に、業務内容や業界での立ち位置な...もっと見る
対策内容が見れます(全1072文字)
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 海外事業統括課(課長・マネージャークラス)
女性
M&Aや投資先管理の知識が求められる業務のため、キャリア採用者として「生え抜きに教え...もっと見る
対策内容が見れます(全852文字)