多角的な深掘りとロジカルな思考が求められる選考
電通総研の選考では、職種を問わず自己分析と企業理
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント64%
- スカウト22%
- 自主応募14%
応募経路ごとの内定率
- エージェント11%
- スカウト67%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要（中途）をAIが要約
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での仕事内容や、入社後に関わりたい領域についてかなり深掘りされるため、棚卸しておく...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職で苦労した経験を、戦略的な視点から解決するとどうなるかについて論理的に話した。 前...もっと見る
全561文字
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）のカジュアル面談
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）のWebテスト・筆記テスト
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の2次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の内定
2026年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/13
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
よくある質問(強み、弱み、なぜ自社を選んだか、活躍イメージ)に対しては、端的に回答で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全379文字）
全379文字
回答日：2026/04/18
電通総研（旧：電通国際情報サービス）のカジュアル面談
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/18
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の内定
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/18
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2025年12月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） エンタープライズ第一本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
１次面接でも最終面接でも聞かれることら自身の経験とスキルセット、転職の軸や転職で実現...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全291文字）
全291文字
回答日：2026/04/06
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2025年12月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） エンタープライズ第一本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/06
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2025年12月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） エンタープライズ第一本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/06
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア クロスイノベーション本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
採用サイトのホームページの確認はもちろんですが、 受ける部署によっては部署の専用サイ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全499文字）
全499文字
回答日：2026/02/03
電通総研（旧：電通国際情報サービス）のカジュアル面談
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア クロスイノベーション本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/03
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア クロスイノベーション本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/03
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア クロスイノベーション本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/03
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「入社後にどうなりたいか」を時間軸で整理しておくことが重要です。今回のケースでは、短...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全583文字）
全583文字
回答日：2025/11/19
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/19
電通総研（旧：電通国際情報サービス）のWebテスト・筆記テスト
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/19
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/19
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の内定
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/19
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2025年09月 最終選考落選
法人営業 セキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にやっておくべき対策としては、企業研究と自己PRの一貫性の整理が重要だと感じまし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全354文字）
全354文字
回答日：2025/11/01
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2025年09月 最終選考落選
法人営業 セキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2025年09月 最終選考落選
法人営業 セキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の選考概要
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
能動性をとても重要視しているため、まずその経験や考え方、マインドがあるのかが重要。あ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全617文字）
全617文字
回答日：2025/09/23
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の1次面接
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/23
電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/23
