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選考概要
日本ケアサプライの
内定レポートの承諾理由
社会貢献性と未経験分野への挑戦を評価する傾向
内定レポートの辞退理由
現職でのスキルアップとキャリアアップを重視
回答検討期間
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2019年12月 内定
採用 人事部 人材開発グループ(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
承諾
・社会貢献度の高い事業を展開している事。 ・未経験から採用業務の経験を積める事。...もっと見る
会社名
所在地
東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー9階