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選考概要
人事部 人材開発グループ、部長・ゼネラルマネージャクラス
内定
事業の社会貢献度の高さについて、ご自身の言葉で語れるよう準備するとよいかと拝察します。公開されている情報量が多いわけでないため、限られた情報から業務イメージを膨らませることが求められます。...もっと見る
人事経験がないため、とにかく何でもやる姿勢をアピールしました。...もっと見る
選考時期:2019/12
1次面接
将来のキャリアプラン...もっと見る
人事を志す理由と...もっと見る
テスト
適性検査
SPI(言語・非言語・適性...もっと見る
最終面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
商社
個人営業
役職なし
面接の内容
二時面接の延長、同じようなところの確認、あとはいつから働けるのかなど、内定に向けた具体的なところを聞かれます。
選考時期:2020/05
経理(財務会計)
選考時期:2019/07
販売・接客スタッフ、売り場担当
カスタマーサポート、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
面接前にはその会社がどのような方針でどのような人材を求めているのかを調べておくのは大切
選考時期:2020/03