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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
M&A・合併・提携
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
丸紅
M&A・合併・提携,役職なし
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント,役職なし
・前職で海外駐在の内示を頂いていたが、日本本社へのレポーティング中心のポジションで、かつ対面する業界としても拡張性や将来性が大きいものとは思えなかったため、魅力を見つけられなかった。 ・前職で総合商社あるあるだが、(もちろん部署にはよるものの)役員や本部長レベルの意思決定のための分析や資料作りに終始し、夢見ていた大胆に若手が責任をもって意思決定していく、アクションを起こしていくというワークスタイルの想定と異なっていた。
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・自身でオーナーシップを強く持って顧客に直接サービスデリバリーできる職位であること。 ・上記を通じ、個人としての能力を向上できること。
前職では社会人としての足腰をゼロから鍛えて頂いたと思っており、 礼儀作法・仕事の進め方といったソフトスキルや、会計・税務の知識、M&Aや事業管理の経験等、多岐にわたる。 転職先が財務分析・改善を主とするアドバイザリファームであるので、これらすべての経験が役に立っていると思う。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
自分自身の能力不足を痛感すると同時に、海外研修員のステータスでありながら新しいビジネ...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルの仕事と違い、一つの仕事に少なくとも3年は従事しないといけないため、自分の成...もっと見る
商社
2022年12月 内定
M&A・合併・提携 情報金融カンパニー(係長・リーダークラス)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全805文字)
2024年11月 辞退
M&A・合併・提携 メタル本部(役職なし)
対策内容が見れます(全563文字)
2019年10月 内定
M&A・合併・提携 次世代事業開発部門(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
VC時代に同僚よりも優れたトラックレコードを保持しており、投資案件の半分以上で収益を...もっと見る
対策内容が見れます(全1131文字)
伊藤忠丸紅鉄鋼
三菱商事
事業企画・事業統括
JR東日本(東日本旅客鉄道)
三井物産