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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
M&A・合併・提携
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本M&Aセンター
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
以下の二つである。 a.M&A業界の業務量の多さに身体がついていかなくなったため b.中小企業だけではなく、大企業の経営層を相手にコンサルタントとして通用するか確かめたかったから
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以下の二つである。 a.大企業の経営層に対してコンサルティング業務を行なっているのは主に戦略ファームだと思っていたので、戦略ファームを中心に選んだ。 b.身の丈に合わない職位で入社し苦労する先輩を以前のコンサルで多く見ていたので、ジュニアクラスで入社させてくれる会社を選んだ。
前職では、中小企業を社長目線で分析する経験を多く積んでいた。また、その前の別コンサルでは、大企業相手に業務改革や社内システム刷新支援を行なった。そういった経験から、コンサルタントとしての基礎スキルやコミュニケーション能力は備わっており、ジュニアとしての分析・資料づくり等の仕事にはあまり苦労しなかった。
社会人歴3年未満
M&A(役職なし)
M&A,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
M&A業界で営業として中小企業の事業承継、資本政策を通じた成長を支援する傍ら、業界志...もっと見る
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社会人歴5〜10年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
M&A,課長・マネージャークラス
⚫︎M&Aの専門性を活かして安定的に高収入を得るため。 ⚫︎前職は国内を飛び回る仕事...もっと見る
金融
2009年11月 内定
M&A・合併・提携 M&Aコンサルティングユニット(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全671文字)
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全331文字)
2021年03月 最終選考辞退
M&A・合併・提携 海外事業部門(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全746文字)
三菱UFJ銀行
ソニーグループ
新規事業企画・事業開発
川崎汽船
三井住友銀行
ストラクチャードファイナンス