日本M&Aセンターからの転職体験談(M&A・合併・提携/女性/30代)
日本M&Aセンター
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | M&A・合併・提携 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
日本M&Aセンター
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
以下の二つである。 a.M&A業界の業務量の多さに身体がついていかなくなったため b.中小企業だけではなく、大企業の経営層を相手にコンサルタントとして通用するか確かめたかったから
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以下の二つである。 a.大企業の経営層に対してコンサルティング業務を行なっているのは主に戦略ファームだと思っていたので、戦略ファームを中心に選んだ。 b.身の丈に合わない職位で入社し苦労する先輩を以前のコンサルで多く見ていたので、ジュニアクラスで入社させてくれる会社を選んだ。
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前職では、中小企業を社長目線で分析する経験を多く積んでいた。また、その前の別コンサルでは、大企業相手に業務改革や社内システム刷新支援を行なった。そういった経験から、コンサルタントとしての基礎スキルやコミュニケーション能力は備わっており、ジュニアとしての分析・資料づくり等の仕事にはあまり苦労しなかった。
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