ニッチな専門性と人間性を重視する選考
ニッチな分野で世界トップクラスを誇る企業のため、
選考フロー事例
横河電機の選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
横河電機の選考概要
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ニッチ企業なので、「なぜこの分野に関わりたいのか」「なぜ業務が多様な他社ではないのか」...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
珍しいポジションで現職業務との親和性がさほどなかったため、これまでの人生及び経験と絡め...もっと見る
全299文字
回答日：2026/01/18
横河電機の1次面接
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2026/01/18
横河電機のWebテスト・筆記テスト
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2026/01/18
横河電機の最終面接
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2026/01/18
横河電機の内定
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2026/01/18
横河電機の選考概要
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・一般的なご自身の経験の棚卸しや、なぜ転職なのか、なぜ同社なのかという理由を丁寧に積...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全788文字）
全788文字
回答日：2025/03/31
横河電機の1次面接
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全788文字）
全788文字
回答日：2025/03/31
横河電機のその他
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
選考名
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全788文字）
全788文字
回答日：2025/03/31
横河電機の最終面接
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全788文字）
全788文字
回答日：2025/03/31
横河電機の内定
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全788文字）
全788文字
回答日：2025/03/31
