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選考概要
ニッチな専門性と人間性を重視する選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
ニッチ企業なので、「なぜこの分野に関わりたいのか」「なぜ業務が多様な他社ではないのか」...もっと見る
珍しいポジションで現職業務との親和性がさほどなかったため、これまでの人生及び経験と絡め...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全299文字）
オファー年収
万
2025年03月 内定
M&A・合併・提携 マテリアル事業本部（課長・マネージャークラス）
男性
・一般的なご自身の経験の棚卸しや、なぜ転職なのか、なぜ同社なのかという理由を丁寧に積...もっと見る
対策内容が見れます（全788文字）
