プロダクトへの共感と論理的思考が求められる選考
選考フロー事例
応募経路
- エージェント80%
- スカウト20%
応募経路ごとの内定率
- エージェント25%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ギフティの選考概要(中途)をAIが要約
ギフティの選考概要
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のやってきた営業経験とメインプロダクトのギフティを活用して今度どのような新規マー...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・事業の方針的に新規開拓を強化していくとのことでしたので、現職でどのように新規開拓をし...もっと見る
全411文字
ギフティの1次面接
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
ギフティの2次面接
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
ギフティの最終面接
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
ギフティの選考概要
2025年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な経験の棚卸などができていればそこまで深堀されることもないので問題ないと思いま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全412文字)
全412文字
ギフティの1次面接
2025年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
ギフティの2次面接
2025年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
ギフティの最終面接
2025年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
ギフティの選考概要
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ギフティへの志望理由、キャリアの軸。その一貫性を大切にしているように感じたので、その...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全307文字)
全307文字
ギフティのカジュアル面談
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
ギフティの1次面接
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
ギフティの2次面接
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
ギフティの最終面接
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
ギフティの内定
2024年09月 辞退
M&A・合併・提携 コーポレートデベロップメント室(役職なし)
男性
ギフティの選考概要
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
拡張性の高い商材だからこそ、ギフティの事業内容を確認しておき、eギフトを使ってどのよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全386文字)
全386文字
ギフティのカジュアル面談
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development(役職なし)
男性
ギフティの1次面接
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development(役職なし)
男性
ギフティの最終面接
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development(役職なし)
男性
ギフティの内定
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development(役職なし)
男性
ギフティの選考概要
2021年04月 内定
法人営業
女性
ギフティのカジュアル面談
2021年04月 内定
法人営業
女性
ギフティの最終面接
2021年04月 内定
法人営業
女性