野村證券からの転職体験談（リスク・与信・債権管理/女性/20代）

専門知識、資格、実務経験、チームメンバー管理を含め、自分がリードする形でオペレーションを回す経験を前職でしていたことが有利に働きました。この年齢でミドルオフィスを統括していた経験のある人が少ないからです。またフロント業務の経験もあり、簿記だけでなく証券アナリストの資格も持ち、同じレベルでフロントと会話ができる点も評価されたと思います。