三井住友銀行からの転職体験談(コンプライアンス/男性/30代)
30代 | 男性
コンプライアンス
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | コンプライアンス |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | コンプライアンス |
入社先の役職 | 役職なし |

三井住友銀行
コンプライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
専門性が高い領域で経験を積む中で、タスク量・カバーする範囲は増加し続ける一方で、部内外で年次によって評価・給与等が一律である(個人的な努力が反映されにくい)現状に違和感を感じ、副業等へのチャレンジを考えていたことと併せて転職活動を開始。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職を考えた理由が、自分の手で稼ぐ、とのキャリア感を実現することであったことから、こうしたキャリアを実現出来る組織を重視した。具体的には、組織で働く人が、プロ志向を持ち、組織として、専門性・個人の実力を極めていきたい、とのキャリア感を実現できる風土・制度・文化を持っていることについて、面接官との対話の中で確認した。
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転職で役立ったこれまでの経験
専門性の高い領域の中で、幅広く経験を積んだことで、具体的なプロジェクトへの取組内容・結果等を説明し、共感を得ることが出来た。
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転職時に検討した企業
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