三井住友銀行からの転職体験談(コンプライアンス/男性/30代)
三井住友銀行
コンプライアンス,役職なし
リクルートホールディングス
コンプライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
三井住友銀行からの転職体験談
三井住友銀行
法人営業,役職なし
博報堂
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
三井住友銀行
個人営業,役職なし
ナハト
採用
転職時の年収変化金額 |
|---|
30代 | 男性
コンプライアンス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | コンプライアンス |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | コンプライアンス |
入社先の役職 | 役職なし |
三井住友銀行
コンプライアンス,役職なし
リクルートホールディングス
コンプライアンス,役職なし
専門性が高い領域で経験を積む中で、タスク量・カバーする範囲は増加し続ける一方で、部内外で年次によって評価・給与等が一律である(個人的な努力が反映されにくい)現状に違和感を感じ、副業等へのチャレンジを考えていたことと併せて転職活動を開始。
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転職を考えた理由が、自分の手で稼ぐ、とのキャリア感を実現することであったことから、こうしたキャリアを実現出来る組織を重視した。具体的には、組織で働く人が、プロ志向を持ち、組織として、専門性・個人の実力を極めていきたい、とのキャリア感を実現できる風土・制度・文化を持っていることについて、面接官との対話の中で確認した。
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専門性の高い領域の中で、幅広く経験を積んだことで、具体的なプロジェクトへの取組内容・結果等を説明し、共感を得ることが出来た。
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
三井住友銀行
法人営業,役職なし
博報堂
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
信託銀行において資産運用やリテール・法人向けのリモート営業・プロモーション業務に携わ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全772文字)
全772文字
社会人歴3〜5年
採用
三井住友銀行
個人営業,役職なし
ナハト
採用
転職時の年収変化金額 |
|---|
自分が納得感を持った仕事が出来ていないことに違和感を感じ、条件や整った環境ではなく、...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全137文字)
全137文字

金融
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部(係長・リーダークラス)
男性

金融
2021年09月 内定
事務 コールセンター・事務(役職なし)
女性
クレーム対応するときはどのような気持ちでやっていたか、ストレス発散方法、人数が多い部...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全232文字)
全232文字

金融
2024年12月 最終選考落選
技術アジャスター 損害保険事業部技術アジャスター部門(役職なし)
男性