TOKYO BASEからの転職体験談(EC運営全般/男性/30代)
TOKYO BASE
EC運営全般,係長・リーダークラス
30代 | 男性
ECマーチャンダイジング
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | EC運営全般 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ECマーチャンダイジング |
入社先の役職 | 役職なし |
TOKYO BASE
EC運営全般,係長・リーダークラス
前職において成果を上げるため、他社の方や他社出身の自社の方とのコミュニケーションを図ったところ、自身とのスキル、経験値、手段の幅において歴然たる差を感じ危機感を覚えたこと。新卒入社より同じ環境に居続けたことにより悪い意味で前職の環境に適応した働き方になっており、どの環境においても通用するよう自分の市場価値の向上、キャリアアップを望むようになったこと。
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転職の動機が自身のスキル、経験値の向上(より大きなステージ、グローバル性)であったこともあり、当該企業のグローバル性、実力主義的風潮の強い企業体質を重視しました。
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結果主義の環境で結果を出した経験、マネジメントの経験、EC運営全般を通してのECリテラシーを高められたこと。
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