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（4件）
選考概要
（8件）
グローバル企業で貢献できる人材の募集
1999年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
前職での医療分野での経験や、医療営業における強みを洗い出し、武田薬品工業で活かせる形に...もっと見る
MRといえば粘り強い営業が必要だと認識していたため、前職での営業経験、特に苦労から成果...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全326文字）
2007年01月 内定
MR オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
MR職への理解。企業理念への理解。 また英語に対する積極性があるとより良いと感じまし...もっと見る
対策内容が見れます（全346文字）
2022年12月 内定
一般的な質問が多くを占めていたので基本的な回答を用意しておくことをお勧めします。 論...もっと見る
対策内容が見れます（全429文字）
2023年02月 内定
情報システムエンジニア GMS（役職なし）
英語を活かすなら英会話での応答を準備しておくこと。 あと製薬企業なので、きっちり仕事...もっと見る
対策内容が見れます（全375文字）
2022年01月 辞退
研究・開発
女性
私の場合は研究の方であったため、大学時代にどのような研究をしていたのかを聞かれたため...もっと見る
対策内容が見れます（全70文字）
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事（課長・マネージャークラス）
以前にこの会社との関わりがない場合は、管理部だけでなく、収益部門のバリューチェーンな...もっと見る
対策内容が見れます（全69文字）
あまり質問はなく、どういった経緯で中途入社を促進しているかなど、企業側の説明をきかせ...もっと見る
2020年06月 内定
技術職 品質管理（役職なし）
同じ業界からの転職の場合、なぜ現職ではだめなのかを説明できるようにしておいた方が良い...もっと見る
対策内容が見れます（全161文字）
2018年08月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 生産技術部門（役職なし）
HPや情報サイトからどのような人材を求めているかはよく確認する必要があると思う。特に...もっと見る
対策内容が見れます（全148文字）
