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2007年01月 内定MR オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)役職なし
MR職への理解。企業理念への理解。 また英語に対する積極性があるとより良いと感じました。
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未経験の転職では成長意欲や適応力が重要視されるかと思い、事前に医薬品業界やMR職の業務を学
応募媒体
自社採用サイト
関連職務経験
経験なし
転職回数
1回
2018年08月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 生産技術部門(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
HPや情報サイトからどのような人材を求めているかはよく確認する必要があると思う。特にこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事(課長・マネージャークラス)
以前にこの会社との関わりがない場合は、管理部だけでなく、収益部門のバリューチェーンなど
2022年01月 辞退
研究・開発
私の場合は研究の方であったため、大学時代にどのような研究をしていたのかを聞かれたため、
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
塩野義製薬
MR
アポプラスステーション
エーザイ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
法人営業
バイエル薬品
Buly Japan
品質管理