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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
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社会人歴20〜25年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
社会人歴5〜10年
法人営業,役職なし
システム開発についてはいずれパイを取り切って他社リプレイス中心になっていくと思われる中
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
・年収をアップしたかった ・年功序列な組織だったため ・グローバルな企業に行きたくなっ
MR(役職なし)
MR,役職なし
元から金融・医療に関心を持っており、金融で働く中で金融よりも医療に直接貢献できる企業へ
社会人歴10〜15年
法人営業,係長・リーダークラス
私生活の中で保険に救われた経験があり前前職の銀行の知識を少しでも使えて、かつ企業のリス
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
医療機器メーカーとして働く中で医薬品メーカーの重要性を改めて感じた。 また医薬品メーカ
IR(課長・マネージャークラス)
IR,課長・マネージャークラス
コーポレート部門における専門性がいかに貴重であるか、組織がなかなか理解してくれなかった
研究,役職なし
仕事に目立った変化がなく研究開発が単調なルーチンワークのように感じたこと、外部コンサル
生産技術・生産管理・製造技術(役職なし)
生産技術・生産管理・製造技術,役職なし
・グローバル企業と思っていたが、実際の業務ではあまりグローバルな仕事がないと感じた。
社会人歴15〜20年
非臨床研究(課長・マネージャークラス)
非臨床研究,課長・マネージャークラス
所属部署のリストラを自分が指揮することになり、正直疲弊していたためです。付け加えるなら
法人営業(課長・マネージャークラス)
家族の都合で都心に引っ越すことがベターだと思ったためです。前職の研究施設は立地条件は悪
研究(役職なし)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
より自分のビジョンにそくした企業にいきたいと思ったから。 経営ポジションとして複数部門
社会人歴3年未満
結構派手な人が多く、疲れる。コロナ前は結構飲み会などがあり、ついていくのにストレスであ
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
社会人5年目を過ぎて自分自身に何のスキルも身についていないことや上意下達のごますり属人
技術職(役職なし)
技術職,役職なし
主な理由は、立地条件。 他の理由は以下の通り。 ・担当していたプロジェクトが節目を迎え
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