リクルートホールディングスの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

リクルートホールディングスの選考概要

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

・現職で発揮したバリューの整理をし、再現性を持たせられるようにした。・他の会社のマー...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

未経験領域だったので、ハードワークも厭わずキャッチアップできることをアピールした。リク...もっと見る

全360文字

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスの1次面接

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスの2次面接

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスの最終面接

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスの内定

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

オファー年収	万

回答日：2025/05/25

リクルートホールディングスの選考概要

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

・自分のモチベーションの源泉やそれに基づくエピソードを整理しておく・顧客に対する取...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全307文字）

全307文字

回答日：2025/11/29

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

回答日：2025/11/29

リクルートホールディングスの最終面接

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

回答日：2025/11/29

リクルートホールディングスの内定

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

オファー年収	万

回答日：2025/11/29

リクルートホールディングスの選考概要

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

業務の棚卸し。また業種未経験可の求人のためポテンシャルによる採用の部分が大きい。その...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全317文字）

全317文字

回答日：2025/10/15

リクルートホールディングスの1次面接

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

回答日：2025/10/15

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

回答日：2025/10/15

リクルートホールディングスの最終面接

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

回答日：2025/10/15

リクルートホールディングスの内定

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

オファー年収	万

回答日：2025/10/15

リクルートホールディングスの選考概要

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の戦略経験を定量成果と定性評価で論理的に整理し、質問に即答できるよう模擬面接練習...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全351文字）

全351文字

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスのその他

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスの1次面接

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスの最終面接

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスの内定

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

オファー年収	万

回答日：2025/09/19

リクルートホールディングスの選考概要

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

営業経験を整理した自己分析と、企業や事業内容の研究を徹底しました。ケース面接や模擬面...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全410文字）

全410文字

回答日：2025/08/25

リクルートホールディングスの1次面接

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/08/25

リクルートホールディングスの2次面接

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/08/25

リクルートホールディングスの最終面接

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

回答日：2025/08/25

リクルートホールディングスの内定

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

オファー年収	万

回答日：2025/08/25

リクルートホールディングスの選考概要

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自分の経験を「課題→行動→成果→学び」の流れで整理し、リクルートの価値観（当事者意識...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全818文字）

全818文字

回答日：2025/06/23

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

回答日：2025/06/23

リクルートホールディングスの1次面接

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

回答日：2025/06/23

リクルートホールディングスの2次面接

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

回答日：2025/06/23

リクルートホールディングスの選考概要をAIが要約

リクルートホールディングスの選考概要

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

種別

リクルートホールディングスの1次面接

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの2次面接

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの最終面接

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの内定

2025年05月 辞退法人営業 マーケティング・オープンポジション（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

承諾/辞退

リクルートホールディングスの選考概要

2021年05月 内定インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2021年05月 内定インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

種別

リクルートホールディングスの最終面接

2021年05月 内定インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの内定

2021年05月 内定インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

承諾/辞退

リクルートホールディングスの選考概要

2022年12月 内定法人営業 ビューティーディヴィジョン（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

リクルートホールディングスの1次面接

2022年12月 内定法人営業 ビューティーディヴィジョン（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2022年12月 内定法人営業 ビューティーディヴィジョン（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

種別

リクルートホールディングスの最終面接

2022年12月 内定法人営業 ビューティーディヴィジョン（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの内定

2022年12月 内定法人営業 ビューティーディヴィジョン（役職なし）20代前半 | 女性 (当時)

承諾/辞退

リクルートホールディングスの選考概要

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

リクルートホールディングスのその他

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

選考名

リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

種別

リクルートホールディングスの1次面接

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの最終面接

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの内定

2019年02月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代前半 | 男性 (当時)

承諾/辞退

リクルートホールディングスの選考概要

1990年04月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

リクルートホールディングスの1次面接

1990年04月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの2次面接

1990年04月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの最終面接

1990年04月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

リクルートホールディングスの内定

1990年04月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 | 男性 (当時)

承諾/辞退

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年05月辞退
法人営業マーケティング・オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2021年05月内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2022年12月内定
法人営業ビューティーディヴィジョン（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

1990年04月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性

2025年04月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性