深掘り質問で論理的思考力と本質を見抜く選考
リクルートホールディングスの中途採用の選考体験談一覧
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応募経路
- エージェント76%
- 自主応募15%
- リファラル7%
- スカウト2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント87%
- 自主応募72%
- リファラル92%
- スカウト67%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
リクルートホールディングスの選考概要(中途)をAIが要約
リクルートホールディングスの選考概要
2026年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の転職活動について、自分の人柄などをくまなく振り返り、自分の言葉としてアウトプット...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
AIの文脈が人材業界の中では大きな議題となっているかと思いますが、そこでエージェントが...もっと見る
全320文字
リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2026年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの1次面接
2026年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの最終面接
2026年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの選考概要
2026年06月 内定
法人営業 Beauty Division(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく結論ファーストで答えること。自分の今までの人生の棚卸しをしっかりと行うこと。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2026年06月 内定
法人営業 Beauty Division(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
リクルートホールディングスの1次面接
2026年06月 内定
法人営業 Beauty Division(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
リクルートホールディングスの最終面接
2026年06月 内定
法人営業 Beauty Division(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
リクルートホールディングスの内定
2026年06月 内定
法人営業 Beauty Division(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
リクルートホールディングスの選考概要
2023年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由とキャリアプランを違和感なく紐づけしておくこと。私の場合はエンジニアとして下...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全446文字)
全446文字
リクルートホールディングスの1次面接
2023年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの最終面接
2023年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの選考概要
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの1次面接
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの2次面接
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの最終面接
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの内定
2007年08月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
リクルートホールディングスの選考概要
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職で発揮したバリューの整理をし、再現性を持たせられるようにした。 ・他の会社のマ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全360文字)
全360文字
リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの1次面接
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの2次面接
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの最終面接
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
リクルートホールディングスの内定
2025年05月 辞退
法人営業 マーケティング・オープンポジション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
リクルートホールディングスの選考概要
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のモチベーションの源泉やそれに基づくエピソードを整理しておく ・顧客に対する取...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全307文字)
全307文字
リクルートホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
リクルートホールディングスの最終面接
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
リクルートホールディングスの内定
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SUUMO賃貸営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
リクルートホールディングスの選考概要
2022年12月 内定
法人営業 ビューティーディヴィジョン(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
業務の棚卸し。また業種未経験可の求人のためポテンシャルによる採用の部分が大きい。その...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全317文字)
全317文字
リクルートホールディングスの1次面接
2022年12月 内定
法人営業 ビューティーディヴィジョン(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性