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内定レポート
選考概要
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
・幼少期~現在までの選択理由、(学校・部活・アルバイト・職業)そこで注力したことについ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 辞退
転職軸とその一貫性は十分に準備しておいた方が良いと思います。 リクルートはWCMがある
2021年05月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
現職での経験の棚卸し ハードシングスとしてはどんなものがあったか どう乗り越えて、それ
2024年03月 最終選考辞退
基本的な受け答えはきっちりおこなえるようにしておく。なぜ転職するのか、転職先で何をした
2024年06月 最終選考落選
リクルートでは主体的に動けるかどうかが非常に大切にされているような気がする。そのため、
2016年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
自己分析と自分の人生のストーリーメイキングが大事だと思います。とにかく面接時間が長く深
2022年01月 内定
ソフトウェアエンジニア データ(役職なし)
学生時代から前職までの経験を深堀りして聞かれる これまでの人生の意思決定の基準を3度く
2024年02月 最終選考落選
法人営業 旅行領域(役職なし)
可能な限り、想定質問を考え、模擬面接対策をすること。 なぜ、なぜを繰り返し、自分のモチ
2024年08月 内定
法人営業 ビューティーDivision(役職なし)
2018年11月 内定
プロダクトマネージャー 中途HR事業・開発ディレクションG(役職なし)
リクルートでは、圧倒的当事者意識が求められるため、これまでの仕事でそれがアピールできる
2019年12月 辞退
質問自体は一般的なことを聞かれますが、一つ一つに対して深掘りをとてもされるので「なぜ」
2021年03月 内定
法人営業 リクナビnext(役職なし)
・一貫性を持っているか ・意思決定を自分で行なっているか ・論理的思考 上記3点はと
2024年04月 最終選考落選
法人営業 住宅部門(部長・ゼネラルマネージャクラス)
なぜリクルートなのかを明確にすべき。成長できそうな環境といったぼんやりとしたセンスのな
2024年01月 内定
法人営業 HR Division(役職なし)
圧倒的な自己分析。幼少期から現在、それに伴って未来はどうしたいのか。 リクルートに入る
2021年12月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー RPO(役職なし)
一貫性をもった回答の準備 →とにかく何故?を聞かれるので自分でも問いかけ、深堀りし、準
2024年02月 辞退
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
現職での経験の振り返り。どうしてこの行動をとったのか、どうして転職をしたいのかなどをす
2019年04月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザインユニット(役職なし)
前職の経験の棚卸しはしておいた方が良いです。また、転職して何がやりたいのか、それはなぜ
法人営業 HR(役職なし)
全ての質問に対して深掘りをとてもされるので原体験ベースで現職での経験などを棚卸ししてお
2023年06月 内定
法人営業 人材(役職なし)
①今の会社に入社した理由 ②退職理由は・転職理由は ③転職活動の軸 ④志望動機 に一貫
カスタマーサクセス SUUMO カスタマーサクセス(役職なし)
難しい質問を特に聞かれる事は無いので、話の一貫性が通っているかや質問に対し的確な回答が
2023年12月 内定
人材紹介 HRエージェント(役職なし)
自分自身の幼少期から現在に至るまでの棚卸しはしておく必要があると思います。 また、自分
2023年10月 内定
法人営業 新規事業開発室(役職なし)
リクルートの面接対策は必ずリクルート対策に強いエージェントさんと組むことをおすすめしま
2023年05月 最終選考落選
企画職 業務企画(役職なし)
一次面接では、原体験まで深掘って聞かれるので、自己分析は幼少期から現在までしっかりとや
2022年03月 内定
個人営業 ホットペッパービューティー(役職なし)
自己理解に関しては深めておいて損はないと思います。 また営業として向上したいやキャリア
2023年04月 内定
法人営業 HRサービスDivision(役職なし)
・徹底的に自己分析 ・理想の自身の姿を言語化すること ・リクルートのカルチャーを理解す
2021年08月 内定
法人営業 まなび(役職なし)
これまでの人生を通してどのような経験をしてきたのか、その経験を通して自分はどのような強
2023年03月 内定
デジタルマーケティング プロダクト統括(役職なし)
自身の経験の棚卸しや、幼少期からの自身のモチベーションをわかりやすく説明できる程度に
2023年07月 内定
デジタルマーケティング マリッジ&ファミリー事業部(役職なし)
転職理由、志望動機、前職での経験など、質問内容自体は他企業とあまり変わらないが、一つ一
2021年10月 内定
ソフトウェアエンジニア プロダクト開発室(役職なし)
自身がどうなりたいか、どういった将来を描いているかを反芻して深く考える必要がある。 考
2022年06月 内定
法人営業 住まい事業・戸建流通部門(役職なし)
なぜその行動、選択をしたか、無意識的に行なっていることの言語化は必ず必要。なんとなくで