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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
4.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社内のカルチャーや物事に向き合うスタンスは多くの社員で言わずもがな浸透している。一方で
インサイドセールス・内勤営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社前は、未経験から営業経験を積み、市場価値を高めたいと考えていました。扱う商材の認知
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
入社前は若い方が多い会社なのでみんな飲み会や社内交流も活発かと期待しておりました。 が
VISION MISSION VALUE の体現のために事業として動いている。 そのV
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
給与が高い企業だと期待していた。それに比べると思ったほどは上がらなかった。ただ、評価自
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価については、年功序列ではなく結果主義という話を聞いており入社した。実際その通りでG
人材開発・人材育成・研修
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
ベンチャー企業のようなフラットでカジュアルな文化を期待していたが、大企業のため堅いと
個の尊重という価値観は創業以来受け継がれている。特に組織長になると自分がメンバー時代に
自分自身のやりたいことを明らかにするためにいろんな職種領域を経験したかったが、結局一つ
西日本シティ銀行
金融事務（業務・管理）
レバレジーズ
銀座屋
リユース
日影茶屋
ホールスタッフ、サービススタッフ
第一生命保険
フィエルテ
