リクルートホールディングス(プロダクトマネージャー)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6244
2019年04月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザインユニット (正社員)
役職なし
前職の経験の棚卸しはしておいた方が良いです。また、転職して何がやりたいのか、それはなぜなの
フランクな雰囲気で率直に取り繕うことなく会話できる。そのためミスマッチしにくいと感じる
前職で得た経験やスキルが汎用性高く、転職後も活かせることをアピールした。
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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