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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルート
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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現職では全社的なガバナンス強化により、プロダクト開発のための起案ルールが厳格化され、一人ひとりの裁量が小さくなった。それにより、自由度が下がり仕事に対する面白みが低下したため。
カルチャーマッチ, ミッション/ビジョン/理念への共感, より大きな裁量権
裁量が大きくユーザーに価値を届ける使命感を組織醸成された中でチーム一丸で協働するカルチャーを重視した。
事業会社においてPjMとして開発ディレクションをしてきた経験と、企画構想検討フェーズから伴走・染み出しによって、通期案件計画のブラッシュアップ、開発計画策定などを担当した経験が役に立った。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
契約社員として働いており任期満了したため転職することになった。また個人営業がメインの働
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M&A・合併・提携(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
リクルートでの経験を活かし海外での新規事業創出にチャレンジするために転職を決めた。リク
その他
2018年11月 内定
プロダクトマネージャー 中途HR事業・開発ディレクションG(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトマネジメント系の企画職(役職なし)
面接の内容
1次面接と内容自体はそこまで変わらなかったが、一段深く聞かれた。 ・今までのキャリアサ
2019年04月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザインユニット(役職なし)
(旧)リクルートライフスタイル
レンティオ
(旧)LINE
ByteDance
メドピア