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20代 | 男性
法人営業
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入社先の役職
内田洋行
法人営業,役職なし
リクルートホールディングス
目標としていた新規大型受注を達成し、やりきった感があった。また、社内にこれ以上の角度の高い成長機会がないと感じた。加えて30代以上に真似したい先輩方が少なく、優秀な人ほど20代で辞めていたため追随した。
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①自分の市場価値があげれるか②優秀な人材が沢山いるか③裁量を持って自由にやれるか④成果主義か⑤人を大切にする社風が⑥仕事にワクワクできるか
多大な仕事量、責任を若手に与えてくれる会社のため、逆算してものごとを考え、遂行する力が身についた。この考え方は転職先での早期での成果創出にそのまま使えた。
社会人歴3年未満
経理（財務会計）
JT（日本たばこ産業）
・前職では経理部の人数が少なく、業務分担の変更も「人員の増減」に起因するタイミングで...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
ＫＥＩアドバンス
ワークライフバランスを重視して働きたいと思ったから。教育に関する仕事ができる点を魅力...もっと見る
商社
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
大手IT企業ではなく何故キャノンマーケティングジャパンを希望しているのか、他社も同時...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全853文字）
2024年07月 辞退
法人営業 グリーンケミカルSBU（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全820文字）
2025年12月 最終選考落選
30代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全354文字）
興和
アイセールス（旧：Marketing-Robotics）
マーケティングコンサルタント
キヤノンシステムアンドサポート
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
豊通マシナリー
プルデンシャル生命保険
個人営業
