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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
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役職なし
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入社先の役職
内田洋行
法人営業,役職なし
リクルートホールディングス
目標としていた新規大型受注を達成し、やりきった感があった。また、社内にこれ以上の角度の高い成長機会がないと感じた。加えて30代以上に真似したい先輩方が少なく、優秀な人ほど20代で辞めていたため追随した。
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①自分の市場価値があげれるか②優秀な人材が沢山いるか③裁量を持って自由にやれるか④成果主義か⑤人を大切にする社風が⑥仕事にワクワクできるか
多大な仕事量、責任を若手に与えてくれる会社のため、逆算してものごとを考え、遂行する力が身についた。この考え方は転職先での早期での成果創出にそのまま使えた。
社会人歴3年未満
経理(財務会計)
JT(日本たばこ産業)
・前職では経理部の人数が少なく、業務分担の変更も「人員の増減」に起因するタイミングで...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全529文字)
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
KEIアドバンス
ワークライフバランスを重視して働きたいと思ったから。教育に関する仕事ができる点を魅力...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全220文字)
商社
2021年04月 内定
法人営業 自動車本部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全318文字)
2008年09月 内定
法人営業 金融保険部門(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全424文字)
2014年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全354文字)
三菱商事エネルギー
(旧)リクルート住まいカンパニー
栗田工業
神鋼商事
月星商事
匠技研工業