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30代 | 男性
M&A
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
財務アドバイザリー
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
野村證券
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
アドバイザーではなく、リスクを取る側として、買収・売却の意思決定やMA後のシナジー発揮・価値向上を目的としたPMIにも関わり、事業の現場を味わいたいと思ったから。金融セクターの経験だけでは、それができないと感じた。
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前職で金融業界の合併・統合案件を経験することが多く、今後ブロックチェーン等の要素技術の発展も見込まれる中で魅力を感じていたことから、金融事業を営んでおり、かつMAに積極的な会社を中心に選んだ。
VCや投資銀行での財務モデリング、バリュエーション、契約書作成、ネゴシエーション、リスク分析等のスキルはそのまま役立てることができている。また、事業会社ではクライアントサイドとして金融機関との付き合いがあるため、彼らとの良好な関係構築における押さえどころが分かっていたのも、仕事の進めやすさにつながった。
社会人歴3年未満
SE(Web・オープン系)(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
大学時代の友人の知人が立ち上げた会社に誘われ、転職することになった。当時はエンジニアと
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
M&A,役職なし
証券会社よりもアドバイザリーの範囲が広い戦略コンサルの仕事に魅力を感じたためです。例え
金融
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部(係長・リーダークラス)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
どちらかというとこちらの意思確認のフェーズ。自社の戦略と、自身がやりたいことにギャップ
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