検索
30代 | 男性
営業職
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
一般社員
入社先の職種
入社先の役職
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
法人営業,一般社員
転職先の会社からヘッドハンティングを受けたことをきっかけに転職活動を始めました。ヘッドハンティングを受けた当初は、他の業界もしっかり見ておきたいと考えたので一通りの転職活動をしましたが結果としてヘッドハンティングを受けた会社に入社することになりました。その理由として元々、新卒で入社した会社は銀行ということで社会的な知名度も信頼感もあり、2年目から法人営業をさせてもらいやりがいもありましたが、一方で自分の力というよりは会社の看板で仕事をしていると感じることもありました。また、自分もそれに甘えて仕事をしていると感じてしまったのでより厳しい環境であるフルコミッションの世界へチャレンジすることにしました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
自分の成果に対しての報酬が明確か、また自分の働きに対して納得感のあるものかということでした。前職では、良くも悪くも給料は固定だったので自分がもらえている給料と仕事の質は別物だという考えが強かったです。特に営業職なのでノルマもありましたが、『ノルマ達成する=キャリアアップ、給料が上がる』で働く目的(お客様の喜び)を見失わないように、働いた貢献(C)=報酬(C)という納得感があるかどうかが重要でした。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
・自身の成果が正当に評価されていない点 ・企業の成長性 ・将来、自身の望むキャリアデ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
営業が自分に合わないと思いまして、銀行内で適性のあるポジションを探した結果、内部不正...もっと見る