ゴールドマン・サックスからの転職体験談（ストラクチャードファイナンス/男性/30代）

「近くで働くことになる方々に魅力を感じるか」と「会社の価値観に共感できるか」です。チャレンジを続けることが生き残る道であるスタートアップにおいて、困難はつきものと認識していたので、毎日のように襲ってくるであろう荒波を一緒に乗り越えたいと思えるメンバーかどうかという点は最重要視しました。また、コミュニケーションを取るうえでの大きな方向性や価値観がそろっていることは大事ですし、自分がそこに共感できるかどうかも大きなポイントでした。プログリットのバリューであるFIVE GRITの説明を受けた時に「当たり前すぎるけどそれでいいのか？」と感じたくらい自然に受け入れられたので、その点の懸念もありませんでした。